Habitat, logement, construction et développement du territoire
L’ANRU est l’Agence Nationale de la Rénovation Urbaine qui a pour rôle la fédération des différents acteurs, le rassemblement des talents et expertises, le financement et l’accompagnement des projets urbains ambitieux.
Depuis 10 ans, le Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU) mobilise acteurs publics et privés, élus, services de l’État, partenaires sociaux, organismes HLM et habitants.
Il a pour objectif de requalifier plus de 500 quartiers partout en France et apporter une réponse à 4 millions d’habitants, en métropole et Outre-mer, là où les conditions de vie étaient particulièrement difficiles.
Ainsi il a pour mission la rénovation et l’amélioration du cadre et des conditions de vie des habitants, d’offrir un nouvel environnement pour travailler et des espaces pour vivre, faciliter l’accès et l’ouverture du quartier.
La réussite du Programme repose essentiellement sur une démarche partenariale qui se traduit par des projets portés par les élus fortement investis, des associations d’habitants aux côtés des acteurs de terrain, organismes HLM, services de l’État…
Aujourd’hui, les résultats sont visibles sur l’ensemble du territoire : les quartiers sont profondément transformés, de nouveaux logements et de nouveaux équipements ont été construits ou rénovés (écoles, parcs, médiathèques etc.), mais aussi de nouveaux commerces ou activités d’entreprise. Les quartiers sont désormais mieux connectés au reste de l’agglomération, avec de nouveaux moyens de transport et l’emploi y est dynamisé.
Créée en 1975, ARELOR est une association regroupant des organismes de la région tels que : des Offices Publics de l’Habitat (OPH), des Entreprises sociales pour l’habitat (ESH), des sociétés coopératives d’HLM, deux crédits immobiliers, ainsi qu’un membre associé.
Elle garantie trois missions principales :
• Être l’interface entre les organismes HLM, les fédérations et l’Union sociale pour l’habitat.
• Élaborer une animation professionnelle.
• Représenter localement le mouvement HLM.
L’Union sociale pour l’habitat est une association « loi 1901 » créée en 1929 sous le nom d’Union nationale des Fédérations d’organismes Hlm.
Elle est administrée par un Comité exécutif où siègent des représentants des cinq fédérations qui en sont membres.
L’Union sociale pour l’habitat fédère quatre familles d’organismes Hlm ainsi qu’une fédération des Associations régionales d’organismes d’habitat social. Il s’agit de :
• La Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat (OPH).
• Les Entreprises sociales pour l’habitat (ESH).
• Les Coop’Hlm (Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm).
• Procivis (UES-AP Procivis).
• La Fédération nationale des Associations régionales d’organismes d’habitat social (FNAR).
La Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat conseille et assiste les offices sur des questions d’ordre administratif, juridique, technique, comptable et financier. Elle s’attache également à promouvoir des règles de déontologie professionnelle et sociale.
Les Offices Publics de l’Habitat ou OPH sont créés par décret en Conseil d’État sur l’initiative d’une commune, d’un regroupement de communes ou d’un département. De plus, ils sont rattachés à une collectivité. De plus, il en existe 264 dans toute la France.
Créée en 2004, Lorraine Qualité Environnement pour la construction est une association qui a pour missions de :
• Promouvoir la qualité environnementale du cadre bâti en Lorraine.
• Échanger les expériences entre professionnels de la construction.
• Accompagner les acteurs de l'acte de bâtir dans leurs démarches.
De plus, elle compte environ 200 adhérents représentant les différents acteurs professionnels de la construction.
Par ailleurs, il existe un label LQE, créé en 2006. Il peut être accordé aux acteurs de la construction qui présentent des compétences globales en termes d'écoconstruction.
L'Agence Scalen est une agence de développement des territoires sur le secteur Nancy Sud Lorraine et accompagne le développement des territoires depuis 1975.
Elle intervient à plusieurs échelles : au niveau de la Métropole du Grand Nancy, de la Multipole Sud Lorraine. Plus largement encore, au niveau du pôle métropolitain du Sillon Lorrain, du Grand Est et de la Grande Région transfrontalière.
Elle est organisée en 3 pôles :
• Planification et programmation.
• Observation et dynamiques territoriales.
• Développement économique et promotion.
La Maison de l'Habitat et du Développement Durable est une plate-forme de services gratuits, idéale pour les personnes ayant un projet de construction, de rénovation ou d'aménagement de leur habitation.
Elle permet d'obtenir des conseils avisés gratuits sur les règles de constructions, les études thermiques, les matériaux, les techniques innovantes, et de partir à la rencontre des savoir-faire locaux.
Mais c’est aussi un lieu d’exposition et d’animation par la mise en place d’actions en faveur du grand public, lors de manifestations extérieures, d’ateliers thématiques et d’expositions.
L'ANIL ou Agence Nationale pour l’Information sur le Logement propose aux Agences Départementales pour l'Information sur le Logement (ADIL) des services spécifiquement conçus pour elles :
• Une série d’outils documentaires.
• Des publications régulières.
• Une formation continue.
• Des outils informatiques spécialement conçus pour elles.
Créées à l'initiative du département et de l'État, les ADIL, associations loi 1901, sont agréées dans le cadre de l'article L.366-1 du CCH (Code la Construction et de l'Habitation), qui définit leurs missions, notamment celles d'information et de conseil auprès du public.
Elles assurent un rôle de prévention, notamment en direction des publics fragilisés, en sécurisant le cadre décisionnel des ménages, en particulier sur le plan juridique et financier.
Depuis des années, LE NID a su apporter à des milliers de familles le logement qu’elles attendaient. Aujourd’hui, Société Coopérative de Production, LE NID vous propose votre maison, ou votre appartement de qualité sur Nancy et le département, vous assurant un coût maîtrisé de votre projet :
• A des conditions financières privilégiées.
• Dans un environnement résidentiel de qualité.
• Dans le cadre d’une accession sécurisée.
Instituions et collectivités
Depuis le 1er juillet 2016, le Grand Nancy est entré dans le club des 15 métropoles de France et rejoint l’Eurométropole de Strasbourg au cœur de la Région Grand Est.
Aujourd’hui elle réunit 20 communes et plus de 260 000 habitants.
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy est l’une des premières à avoir obtenu son label au titre du plan de Cohésion Sociale, sous l’impulsion de la Métropole du Grand Nancy. Créée en 2005 sous le statut d’Association de droit privé, elle a intégré, en 2010, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi.
Tout en assurant l’animation du territoire sur les enjeux emploi et compétences, la Maison de l’Emploi œuvre pour préparer les compétences de demain, pour aider les entreprises à recruter et pour faciliter l’accès à l’emploi des publics les plus en difficulté.
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy s’appuie sur un réseau de plus de 500 partenaires institutionnels et économiques.
Elle touche, chaque année, plus de 3 000 entreprises et près de 12 000 personnes.
Au plus près de l’emploi, au plus près des territoires.
Sous maîtrise d’ouvrage de la Métropole du Grand Nancy, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy structure son activité autour de trois grands services :
• L’anticipation des mutations économiques avec Grand Nancy Explor et les secteurs, filières et écosystèmes à enjeux, pour préparer les compétences de demain et révéler les talents du territoire ;
• Le développement de l’emploi local, pour aider les entreprises à créer des emplois et à recruter, via plusieurs dispositifs : assistance aux employeurs, clauses d’insertion dans les marchés publics, forums pour l’emploi, diversité dans l’entreprise, cohésion sociale et égalité des chances, promotion des métiers ;
• L’animation du PLIE et du Contrat de Ville, avec la mise en œuvre des plans d’insertion, pour aider les personnes en difficulté.
Retrouvez tout ce qui concerne les services de l’État en Meurthe-et-Moselle, dans les catégories suivantes :
• Services de l’État.
• Politiques publique.
• Actualités.
• Publications.
• Démarches administratives.
La Caisse d’Allocations Familiales est l’une des quatre composantes du régime général de la Sécurité sociale.
Elle propose aux familles des aides sous forme de compléments de revenus, d’équipements, de suivis et de conseils.
Dans un but d’équité, de solidarité et de neutralité, la CAF a pour missions :
• D’aider les familles dans leur vie quotidienne.
• De développer la solidarité envers les personnes vulnérables.
Elle intervient dans quatre grands domaines :
• La petite enfance lors de l’arrivée de jeunes enfants.
• L’enfance et jeunesse afin d’aider à financer l’éducation et les loisirs des enfants.
• La solidarité et insertion afin de faciliter l’insertion et venir en aide aux personnes précaires, isolées ou handicapées par le versement de minima sociaux (RSA, AAH).
• Le logement et cadre de vie pour permettre aux familles de payer leur loyer ou de rembourser un prêt pour leur résidence principale.
30,6 millions de personnes sont concernées par ses actions, soit 50% de la population en France.
Le ministère de la cohésion des territoires est l’administration française chargée de mettre en œuvre la politique concernant :
• Logement et hébergement
• Bâtiment et construction
• Aménagement et urbanisme
• Grand Paris
• Politique de la ville
• Territoires
Il est dirigé par le ministre Jacques Mézard membre du gouvernement Édouard Philippe.
La Caisse des Dépôts est créée en 1816 et elle exerce plusieurs activités dans différents domaines:
• Mandats & dépôts
• Services aux entreprises
• Logement & immobilier
• Assurance
• Infrastructures & Transport
• Écologie & énergie
• Tourisme & loisirs
• Numérique
Ses priorités s’inscrivent en soutien des grandes orientations publiques au service de la croissance, de l’emploi et du développement économique et territorial du pays. Aujourd’hui, elle agit principalement sur quatre transitions :
• Transition territoriale.
• Transition écologique et énergétique.
• Transition numérique.
• Transition démographique et sociale.
Emplois et insertion professionnelle
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy est l’une des premières à avoir obtenu son label en 2005 au titre du plan de Cohésion Sociale, sous l’impulsion de la Métropole du Grand Nancy.
Sous maîtrise d’ouvrage de la Métropole du Grand Nancy, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy structure son activité autour de trois grandes missions :
• L’anticipation des mutations économiques avec Grand Nancy Explor : préparer les compétences de demain.
• Le développement de l’emploi local : aider à recruter.
• L’animation et la mise en œuvre des plans d’insertion : faciliter l’accès à l’emploi.
La Mission Locale du Grand Nancy apporte, depuis plus de 30 ans, toute son expérience et son expertise en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Grâce à une palette de services variés et adaptés, elle répond aux demandes d’accès à l’emploi et d’autonomie des jeunes mais également aux besoins des entreprises par :
• L’accueil, l’information et l’orientation : accompagner les jeunes vers l’emploi et la formation, au plus près des territoires de vie.
• Un accompagnement global et un suivi personnalisé de tous les jeunes : conseiller, orienter et informer sur les métiers et les formations.
• Le partenariat avec les entreprises, acteurs des parcours des jeunes : faciliter l’accès à l’emploi.
• Les autres réponses : apporter des solutions pour la vie sociale des jeunes.
Nos Quartiers ont du Talent ou NQT met en œuvre, depuis son lancement en 2006, une opération destinée à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgé de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d'entreprises expérimentés en activité.
Le parrainage professionnel c'est le partage de l'expérience et du réseau entre professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l'accompagner dans son parcours d'accès à l'emploi. L'association propose des actions concrètes qui permettent d'accélérer l'insertion professionnelle de ces jeunes et méritants, et de donner à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi pérenne et qualifié.
Sa mission: créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l'entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l'emploi.
Autre lien utile
AFNOR Certification accompagne depuis près de 25 ans les organisations de tous secteurs et de toutes tailles, à travers le monde, à gagner en compétitivité et faire reconnaître leurs bonnes pratiques par des signes de qualité, reconnus des professionnels et du grand public.
Certification de systèmes, de produits, de services, de compétences, sur des enjeux allant de l’efficacité énergétique à la sécurité informatique en passant par la qualité ou encore la responsabilité sociétale, AFNOR Certification possède un savoir-faire unique qui permet à l’organisation d’être totalement maitre de sa démarche.
RESIDENCE ETUDIANTE - QUARTIER HAUSSONVILLE
Loyer : Nous consulter
T3- NANCY - RIVES DE MEURTHE
Loyer : 923 €
/ mois 
